Recht

Was versteht man unter Diskriminierung im Bereich der Beschäftigung? Diskriminierung im Beschäftigungsbereich liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer (oder potenzieller Arbeitnehmer) allein aufgrund bestimmter Merkmale schlechter behandelt wird als andere vergleichbare Arbeitnehmer. Diese Merkmale oder Hintergründe sind gesetzlich geschützt und können Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung oder andere Kategorien umfassen. Diskriminierung in der Beschäftigung kann auch vorkommen, […]